Rares sont les organismes de formation de qualité… et encore plus lorsque la formation porte sur des compétences fortes.
Cela en général est lié à 2 principaux problèmes :
– le contenu pédagogique de la formation (le fond même donc)
– le formateur (et donc la forme)
Qui n’a pas eu l’occasion, ne serait-ce que lors d’une conférence par exemple, de tomber sur un locuteur qui, bien que connaissant (parfois…) son sujet, avait réellement peu d’entrain et aucune force de conviction ?
Et bien il est un organisme nommé Docendi qui a compris cela !
Docendi est donc un organisme de formation dont les particularités sont :
– de posséder une pédagogie ludique, centrée sur l’équipe et accessible à tous
– de proposer un accompagnement personnalisé avant et après la formation sur docendi.com
– de disposer d’un programme structuré et progressif afin que chacun puisse atteindre des objectifs précis
Une manière tout à fait intéressante et louable d’appréhender le rôle de formateur et ce qui doit être dispensé auprès de l’apprenant.
A noter que Docendi s’est fendu de 3 vidéos humoristiques montrant ce que ne doit pas être une formation… et qui malheureusement est en place au sein d’autres organismes (cf la vidéo en haut de l’article « Le bêtisier des CV reçus chez Docendi »).
Docendi est donc un centre de formation disposant de nombreux centres de formation (Paris, Lille, Marseille, Toulouse, Bordeaux, etc.) et traitant d’un large pannel de sujets : Management d’équipe, Vente Négocation, Finance-Gestion, etc.
Et bien évidemment, Docendi est agréé DIF (Droit Individuel à la Formation) qui permet donc de faire prendre en charge le coût de la formation par un organisme spécifique auquel adhère tout employeur.
Le site docendi.com vous fourni des informations complémentaires sur ce droit octroyé au salarié de toute entreprise.
Alors, qu’attendez-vous pour vous renseigner sur le site de Docendi ? 😉
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